Total BreakDown
Ce qui devait arriver arrive, la goutte d’eau qui fait déborder le vase. En fait rien de spécifique, simplement un constat, depuis 1 an, l’entreprise dans lequel je travaille nous demande de faire des efforts pour pallier aux manques de compétences de certains pôles.
En 1 an de promesses de changements, toujours rien, si ce n’est les licenciements des personnes compétentes. Un webdesigner licencié pour garder un directeur artistique incapable de faire son travail…
Des chefs de projets qui passent plus de temps à faire de la facturation et du commercial plutôt que de faire de la gestion de projet…
Pour ma part, mon boulot consiste plus à refaire les maquettes, réécrire des cahiers des charges, installer des serveurs et créer des outils que de faire des sites Internet, raison pour laquelle je suis allé en agence Web.
Au final, je suis devenu un homme à tout faire, mais je ne fais pas mon travail, ou du moins celui pour lequel je suis payé.
Je pense qu’il est inutile de préciser que bien évidemment, nous n’avons pas le choix, car si je refuse, on me dit que je ne fais pas d’efforts…
Effectivement. Mais ce n’est pas mon entreprise, je ne force personne à garder du personnel incompétent, je ne force personne à vendre des prestations sans avoir les compétences qui suivent, ou à vendre des produits qui ne sont pas encore développés…
J’ai joué le jeu, j’ai voulu avoir confiance, aider les personnes dans leur travail, résultat 3 ans plus tard, je suis complétement vanné, je n’ai plus aucune motivation à venir travailler, et j’ai perdu toute confiance dans les entreprises actuelles.
Je ne garderais pas un bon souvenir de cette expérience,elle me conforte dans mon idée qu’une entreprise doit avant tout être une question de passion, d’équité et d’envie de la part des personnes qui y travaillent. En aucun cas on ne peux travailler sereinement, lorsque des enjeux familiaux sont plus fort que le professionnalisme à avoir.
Dans ce cas il faut partir. Ce n’est pas une question de je peux / je peux pas, c’est la volonté qui joue.
Courage !
Hellow Pascal,
je me renseigne sur la rupture conventionnelle de CDI, en espérant qu’elle soit acceptée… Sinon ce sera la dépression à la médecine du travail.
J’ai atteint le petit stade de trop, ou je sens qu’il faut vraiment changer d’air.
Mmmh … J’en connais d’autres qui ont été/sont dans le même situation que toi.
Les entreprises ne sont jamais roses et l’indépendance ne l’est pas non plus.
Je ne sais pas si dans ta spécialisation (enfin, ta branche) on recherche beaucoup. Mais si c’est le cas, il ne faut pas envoyer chier pour trouver ce que tu veux
Regarde aussi les petites structures (2 à 10 personnes). Tu sais que tu feras de tout et de rien. Mais tu le sais au moins
Je sais que l’indépendance n’est pas forcement plus rose, mais elle répond plus à ce que je souhaite construire.
Parfois, la meilleur solution est effectivement de partir.
Il y a une limite à la déconsidération dont font preuve les employeurs.
Je suis resté presque 7 ans dans ma 1ère SSII (Cap Gemini Telecom & Media) avant de vraiment en avoir marre des promesses non tenues, avancement par copinage et autres….
Une société trop petite => on devient multi-tâche pour pallier aux manques d’effectif/compétence de la société
Une société trop grande => pour avoir ce qu’on veut, il faut être à fond « politique »
Pas de solution miracle :
- bien choisir sa société et ses mission
- ne pas être dupe des promesses et ne jamais rien prendre pour argent comptant
- ne pas hésiter à aller ailleurs
- se mettre des objectifs et s’y tenir (sans se faire dévier par sa direction)
- savoir parfois dire « non » (très utile quand bien utilisé)
En tout cas courage.
L’agence web en question est effectivement assez petite, ce qui fait que le multitâche commence énormément à peser.
Je donnerai prochainement des news sur la suite !
Coucou Anthor.
Bon courage à toi. En ce moment c’est effectivement la galère pour pas mal de gens dans ce domaine. Ma boîte est en restructuration actuellement, toujours pas de nouvelles sur les postes et le futur de l’activité de dev au sein de l’équipe Framework dont je fais parti.
Sinon, tu ne dois plus te souvenir de moi, mais on ne sait jamais… Merlinator@Nerzhul, Héritage d’Azeroth, tout ca…
Oh lala que de souvenirs
Ça fait plaize, comment vas tu ? Ça fait un bail :p
Et bien ça peut aller. Beaucoup de choses ont changé depuis cette époque :p
Marié, un taf qui me plaisais jusqu’à maintenant mais bon, on en saura plus a la fin du mois…
C’est wigolo ! On dirait que tu parles de ma société tout craché. Sauf que la mienne, y a quand même déjà 40 employés…
Bon et bien ca y est. La nouvelle est tombée :
8 licenciements en France… dont 5 postes de développeurs sur 13… dont je fais parti !
A voir sur qui ca va tomber…
Erf :s