Y'a des choses comme ça qui ne changent pas, généralement bien ancrées dans la culture d'entreprise... Et la ras le cul de bosser à la place des gens et de s'en prendre plein la gueule ensuite !

Je viens de passer 4 jours à reconstruire les éléments d'une maquette pour qu'ils soient intégrables, et à peu près le même temps pour essayer de comprendre ce que je devais développer, même pas eu le temps de finir d'expliquer les difficultés rencontrés que la culture d'entreprise refait surface... Ferme ta gueule et repasse derrière les autres, c'est plus facile que de se demander si le boulot est effectivement fait en amont.

"On croyait que...". C'est beau de croire, c'est encore mieux de savoir ce qui se passe dans l'entreprise. Non messieurs, je n'ai suivi aucune réunion sur ce projet, alors au lieu de me rétorquer y'a des procédures, faut peut-être penser que la procédure du développeur c'est de pouvoir développer, pas de refaire les maquettes, ni rédiger le cahier des charges... Ha ok, il faut en parler, bon ça fait juste un an qu'on répète la même chose durant les réunions, et même réponse "ferme ta gueule"...

Ce qui reste intéressant quand on commence du coup à se poser des questions sur soi-même c'est d'en discuter avec d'autres collègues et qu'ils soient d'accord... Cherchez l'erreur...

En plus joyeux, espérons que Tarsiera Studio prenne vite son envol... :)