Ce qui devait arriver arrive, la goutte d'eau qui fait déborder le vase. En fait rien de spécifique, simplement un constat, depuis 1 an, l'entreprise dans lequel je travaille nous demande de faire des efforts pour pallier aux manques de compétences de certains pôles. En 1 an de promesses de changements, toujours rien, si ce n'est les licenciements des personnes compétentes. Un webdesigner licencié pour garder un directeur artistique incapable de faire son travail... Des chefs de projets qui passent plus de temps à faire de la facturation et du commercial plutôt que de faire de la gestion de projet...
Pour ma part, mon boulot consiste plus à refaire les maquettes, réécrire des cahiers des charges, installer des serveurs et créer des outils que de faire des sites Internet, raison pour laquelle je suis allé en agence Web. Au final, je suis devenu un homme à tout faire, mais je ne fais pas mon travail, ou du moins celui pour lequel je suis payé.
Je pense qu'il est inutile de préciser que bien évidemment, nous n'avons pas le choix, car si je refuse, on me dit que je ne fais pas d'efforts... Effectivement. Mais ce n'est pas mon entreprise, je ne force personne à garder du personnel incompétent, je ne force personne à vendre des prestations sans avoir les compétences qui suivent, ou à vendre des produits qui ne sont pas encore développés...
J'ai joué le jeu, j'ai voulu avoir confiance, aider les personnes dans leur travail, résultat 3 ans plus tard, je suis complétement vanné, je n'ai plus aucune motivation à venir travailler, et j'ai perdu toute confiance dans les entreprises actuelles. Je ne garderais pas un bon souvenir de cette expérience,elle me conforte dans mon idée qu'une entreprise doit avant tout être une question de passion, d'équité et d'envie de la part des personnes qui y travaillent. En aucun cas on ne peux travailler sereinement, lorsque des enjeux familiaux sont plus fort que le professionnalisme à avoir.
Même si les logs montrent une activité continue quelque soit l'heure, il reste quelques tranches vides.